近日，医院开展部分科（部）室管理岗位负责人及护士长选拔聘任工作。通过严格的工作程序，如期圆满完成。此次共有41名同志聘任、调整到新的中层管理岗位。在新聘干部即将奔赴全新的岗位之际，10月20日，医院党委召开部分科（部）室管理岗位负责人及护士长任职谈话会议。

　　党委书记陆旭主持会议并代表医院党委对新聘任中层干部提出要求和希望。他强调，一是讲政治，强党性。这是党员干部的立身之本，核心就是听党指挥，落实到医院就是要坚决贯彻执行医院党委的各项决策部署，顾全大局，听从指挥，令行禁止。二是讲忠诚，勇担当。要对党忠诚，始终与党中央保持高度一致。要对医院忠诚。把个人的价值、得失、荣辱与医院的兴衰发展联系在一起。要对自己的事业忠诚。专研业务，心无旁骛促发展，真正成为学科领域的领军者。三是讲团结，顾大局。团结是实现共同进步的必然要求、是做好各项工作的重要保证。四是讲学习，懂管理。要加强理论学习，精神要通透；要增强管理能力，工作要抓准。科主任要横看差距、纵看发展，护士长要管理从严、服务从细，全面推进医院高质量发展。五是讲奉献，善作为。一要会解难题。目前医院的核心就是要抓技术水平的增强、服务型占比收入的增长、患者量的增大。在如何实现中心任务、打造核心竞争力上下功夫、找方法。二要创出亮点。对新观念理解要透、对新指示领悟要准、对新方法消化要快，要学会围绕工作重点进行方式方法的创新。六是讲纪律，守底线。严格遵守廉洁从业“九项准则”，养成良好的廉洁从医习惯；珍惜医院这个大平台，不要为了蝇头小利而铤而走险，坚决不打“擦边球”，不当“糊涂人”。
　　会上，纪委书记于静蕊进行了任前廉政谈话。
　　按照医院2022年整体工作安排，医院中层管理岗位选聘工作分三批次进行，完成了对医院整体干部队伍的调整。这一举措进一步加强了干部资源配置。注重激活医院内部人才资源，进一步推动了人岗相适，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功。进一步优化干部队伍结构。选拔了一批综合素质较高的年轻干部，形成了年龄结构合理的专业知识结构，实现了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，构建了较好的管理岗位人才梯队。进一步树立了正确的用人导向。注重从符合条件的干部中好中选优、优中选强，激发了职工的竞争意识，进而提升了工作的主动性和创造性。
　　2022年是实现医院新一届党代会奋斗目标的开局之年。当前，医院内科楼完成改造更新、新门诊病房综合楼全面启用、医院的硬环境全面改善、医院医疗设备升级在即、医院的人才队伍建设日趋完善，医院站在新起点，树立新形象，展现新作为，为实现锦州市中心医院第十一届党代会目标不懈奋斗！
　　供稿/党委办公室 唐芷馨
　　审稿/党委办公室 赵敏
　　校对/机关党总支 张雷刚
　　编辑/宣传企划科 徐剑